|
私たち看護師は「受ける人が主役の医療の実践」という病院の理念を基に専門職としての主体性と自立性を育て、自分の看護の夢を目指して、看護する喜びを分かち合いながらみんなが成長していく環境があります。 |
 看護部長 古屋敷 智恵美 |
一緒に看護して みませんか？ |
看護部の理念
地域の人々に信頼される安全で安心できる思いやりのある看護を提供します。
方針
 |
 |
 |
| オープンハウス | いわき踊り | 放射線傷病者受け入れ訓練 |
 |
 |
 |
| 病棟 | 病床数など | 主な診療科など |
| １病棟 | ５１床 | 整形外科 |
| ２病棟 | ２７床 | 緩和ケア |
| ４東病棟 | ４３床 | 外科・眼科・呼吸器内科 |
| ４西病棟 | ５４床 | 消化器内科 |
| ５東病棟 | ５２床 | 循環器内科・呼吸器内科 |
| ５西病棟 | ５３床 | 消化器内科 |
| ６東病棟 | ５２床 | 外科 |
| ６西病棟 | ５４床 | 整形外科・耳鼻科 |
| 手術室 | ６室 | 手術件数1500件／年 |
| 外来 | １８診療科 | 外来者数560人／日 |
 |
 |
 |
| がん化学療法看護認定看護師 | がん性疼痛認定看護師 | 皮膚・排泄ケア認定看護師 |
 |
 |
 |
| 院内BLS | 注射実技 | 集中講義 |
福島労災病院クリニカルラダー
| 新 人 | レベルⅠ | レベルⅡ | レベルⅢ | レベルⅣ | |
| 定義 | マニュアルに沿って指導を受けながら基本的看護が実践できる | 担当看護師としての役割が果たせる | 受け持ち看護師として自立し、日々のリーダーとしての役割が果たせる | チームリーダーの役割が果たせる | 役割モデルが果たせる |
| 到達目標 |
Ⅰ看護実践能力 １．看護の基礎知識・技術・態度を身につけ看護が安全・確実にできる ２．担当患者の看護計画に沿った看護実践ができる |
Ⅰ看護実践能力 １．日常の看護知識・技術・態度を身につけ看護が安全に実践できる ２．担当患者の看護計画を立案でき、計画に沿った看護実践ができる |
Ⅰ看護実践能力 １．日常の看護が根拠に基づき、安全安楽に実践できる ２．個別性を踏まえた看護計画が立案でき、看護実践ができる |
Ⅰ看護実践能力 １．予測を踏まえた判断で、看護計画を立案し実践できる ２．受け持ち看護師として、他部門と連携を取り、社会資源の活用ができる |
Ⅰ看護実践能力 １．多面的に患者を捉え、看護実践ができる ２．看護実践の役割モデルができる |
